20 novembre 2024 – Non seulement le Reine Elizabeth s’entête à ne pas accorder l’ensemble des gains obtenus par la négociation coordonnée, notamment sur les enjeux importants de la charge de travail et du recours aux agences privées, il met aussi des bâtons dans les roues sur des enjeux locaux. [ + ]
15 novembre 2024 – Le nouveau contrat de travail vient encadrer un grand nombre d’enjeux qui normalisent désormais les relations de travail, incluant la reconnaissance de l’expérience et de l’ancienneté. [ + ]
Massif de Charlevoix
Massif de Charlevoix : les employé-es méritent le respect et la reconnaissance de la direction
14 novembre 2024 – À l'approche de la journée d’accueil des nouveaux salarié-es, les employé-es actuels de l'institution charlevoisienne se sont dotés d'un mandat de moyens de pression. [ + ]
Entrave, ingérence et négociation de mauvaise foi
Mandat de grève dans deux librairies Renaud-Bray de Québec
14 novembre 2024 – La vaste majorité des employé-es ne gagnent que 15 cents au-dessus du salaire minimum, même si certains cumulent plus de 10 ans de service pour le même employeur. [ + ]
28 octobre 2024 – « Les profits sont au rendez-vous avec une période qui est très profitable pour Jean Coutu. Autant la pandémie que l’inflation mènent à des profits records. Cette négociation doit permettre de partager les profits avec les salarié-es », Alexandre Laviolette, président de la Fédération du commerce (FC-CSN). [ + ]
